招聘信息

• 职位名称
• 招聘人数
• 工作地点
• 工作经验

• 燃烧开发工程师 1人 山东 5年以上

  岗位职责：

  岗位职责：

  1、负责气体发动机的研发、调试工作；

  2、负责气体发动机调试过程、生产过程及质量问题技术支持与处理；

  
  

  任职要求：

  任职要求：

  1、本科及以上学历， 内燃机相关专业；

  2、3年以上工作经验；

  3、熟悉Office软件操作；

  4、具有工程师及以上职称优先考虑。

  
  

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• 电控工程师 1人 山东 2年以上

  岗位职责：

  岗位职责：

  1、负责柴油机电控系统性能和安全;

  2、负责柴油机电控系统匹配；

  
  

  任职要求：

  任职要求：

  1、本科及以上学历，内燃机相关专业；

  2、具有两年以上相关工作经验；

  
  

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• 机电工程师 1人 山东 2年以上

  岗位职责：

  岗位职责：

  1、设备大修、年检的计划、落实与执行；

  2、负责设备台帐及设备档案的管理，督促各生产组做好设备使用档案的记载；

  3、变配电及附属设备日常维护与安全运行；

  4、设备突发故障的处理与防患；

  5、对生产设备进行监控，及时计划维护保养和检查，保证生产设备安全、稳定运行，满足生产需求。

  
  

  
  

  任职要求：

  任职要求：

  1、本科及以上学历，机电一体化专业；

  2、具有两年以上相关工作经验；

  3、强弱电专业知识面及技术能力完善，无专业性技术短板；

  4、能熟练使用常用办公软件及常用绘图软件，持有机电类中级职称可优先考虑；

  5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。

  
  

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• 采购助理 1人 山东 1年以上

  岗位职责：

  职位描述：

  1、负责协助部门经理处理采购事宜；

  2、负责与供应商对账；

  3、负责采购订单的下达、跟踪；

  4、负责发票的催收、登记；

  5、负责采购与仓库、财务的对接。

  
  

  任职要求：

  任职资格：

  1、大专以上学历，1年以上采购工作经验；

  2、具备良好的沟通能力和执行能力；

  3、熟悉采购流程，OFFICE办公软件熟练使用；

  4、具有发动机零部件采购经验优先。

  
  

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• 会计 1人 山东 2年以上

  岗位职责：

  1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；

  2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；

  3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；

  4、及时与客户定期对账；

  5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；

  6、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

  
  

  任职要求：

  1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，2年以上工作经验；

  2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

  3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

  4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

  5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

  
  

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• 普通技工 10人 山东 不限

  岗位职责：

  1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作；

  2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；

  3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业；

  4、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；

  5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。

  
  

  任职要求：

  1、中专以上学历，身体健康，无不良嗜好；

  2、能吃苦耐劳，服从工作安排；

  3、有团队合作精神。

  
  

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• 喷涂工 2人 山东 2年以上

  岗位职责：

  1、厂内工件喷涂以及涂装设备的日常维护；

  2、整机的后整理和补漆；

  3、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操

  作规程，做到安全生产；

  4、根据工艺要求，制定合理的产品加工温度，时间，严格执行操作规程；

  
  

  任职要求：

  1、熟悉水性、油性漆四季变化所需调漆秒数，烤炉温度掌控；

  2、高中以上学历；

  3、2年以上相关工作经验。

  
  

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• 电焊工 2人 山东 1年以上

  岗位职责：

  负责制造部日常电焊工作

  
  

  任职要求：

  1、能吃苦耐劳；

  2、一年以上电焊工作经验；

  3、有电焊证优先。

  
  

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• IT经理 1人 山东 3年以上

  岗位职责：

  1、公司IT系统的规划、设计与实施；

  2. 负责保证公司IT软硬件系统与公司通讯等办公环境的稳定、安全运转；

  3. 公司保密与信息安全技术管理；

  4. 负责公司网站策划及日常维护，IT设备采购选型及验收工作；

  5. 负责处理各种计算机应用软件、操作系统、杀毒软件、邮箱系统等问题，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

  6、负责公司ERP等办公系统的前期导入及日常维护，及公司相关IT系统的开发、建设和维护，对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全等指标负责；

  7、组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

  
  

  任职要求：

  1、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的应用，对公司未来技术、宣传走向提出重要建议；
  

  2、根据公司运营规划，参与公司信息化建设规范的制定。

  3、具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力 ，能够很好的进行需求控制和开发周期控制；

  4、有ERP系统上线经验，能独立解决系统运行中遇到的各种问题；

  5、性格沉稳，抗压能力强；

  6、本科以上学历，3年以上相关经验；

  
  

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• 国内事业部 区域营销经理 1人 山东 1年以上

  岗位职责：

  1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

  2、管理客户关系，完成销售任务；

  3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

  4、对客户提供专业的咨询；

  5、收集潜在客户资料；

  6、收取应收帐款。

  
  

  任职要求：

  1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

  2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

  3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

  4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

  5、有责任心，能承受较大的工作压力；

  6、同行业经验者优先。

  
  

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• 海外市场部 区域营销总监 1人 海外 2年以上

  岗位职责：

  1、根据销售目标制定销售计划，负责当地国家市场产品业务开发，完成年度销售目标。

  2. 负责行业、地区经济信息及竞争对手信息进行搜集、整理、分析，提出适应市场需求的建议；

  3、负责现有客户的维护和服务，新客户的开发拓展；

  4、负责开发当地政府关系、合作伙伴、大客户、代理等资源；

  5、参与实际业务的操作与谈判和招投标工作；

  6、评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。

  
  

  任职要求：

  1、本科及以上学历，年龄30-45岁，3年相关产品工作经验以上。

  2、累计驻外2年以上经历；

  3、国际贸易、商务英语、工程机械行业、代理商/终端客户市场开发经验。

  4、能够熟练运用英、西、葡、法、阿、俄等任意一种语言与客户进行技术交流及商务谈判，具有对应的登记证书与资质。

  5、有意愿长期从事海外市场开发的职业发展规划。

  6、具有吃苦耐劳的精神，团队协作能力及抗压能力。

  
  

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• 企划经理 1人 山东 3年以上

  岗位职责：

  1、根据公司经营目标与战略，制定、实施品牌营销策略；

  2、负责数字营销、行业及媒体相关方案和软文的策划、撰写及传播执行；

  3、负责维护自媒体平台：定期更新微信、官网等线上数字营销平台的设计及优化；

  4、制定负责完成品牌策略，品牌及传播计划，项目预算申请，采购流程；

  5、制定及执行完成品牌创意相关素材：包括但不限于CI/VI设计，品牌屋，品牌书，品牌指引，相关延展设计，企业手册，企业宣传片，产品视频，H5等等。

  
  

  任职要求：

  1、本科以上学历，设计、新闻、市场营销专业优先；

  2、3年以上品牌管理工作经验；

  3、熟悉制造业，掌握制造业市场品牌策划的流程；

  4、有上市公司或者4A公司工作经验者优先；

  5、具备过硬的文案编写及策划能力，能够独立负责品牌推广工作；

  6、具有敏锐的市场洞察力和出色团队合作、组织协调、沟通谈判能力。

  
  

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• 总经理助理兼人力资源经理 1人 山东 3年以上

  岗位职责：

  1、协助总经理对公司进行团队管理, 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

   2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

  3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

  4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

  5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

  6、负责总经理的日常行程安排，机票酒店预订；

  7、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

  8、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

  9、负责来访的接待、商务随行、协助安排外出行程、翻译资料；

  
  

  任职要求：

  1、知识结构全面、人力资源、工商管理等相关专业，年龄35-45岁之间为佳；

  2、本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；

  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

  
  

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